Question

Quando nos referimos à avaliação de desempenho dos servidores, não basta que o gestor crie critérios arbitrários para mensurar e avaliar a capacidade de exercício das atividades operacionais da entidade. Assim sendo, devem existir bases principiológicas que se instrumentalizem em metodologias de análise claras, diretas e que direcionem os esforços da gestão aos aspectos relevantes e que reflitam o resultado real da instituição e de seus servidores.
Destarte, marque a alternativa correta que defina corretamente o seguinte princípio do sistema de avaliação de desempenho: “Objetiva inserir informações relativas ao universo observado, decompondo em contextos interno (sistêmico) e externo (ambiente). Convém visar o equilíbrio entre estar completo e ser exaustivo”.
a)Relevância.
b)Amplitude
c)Unicidade.
d)Comparabilidade
e)Oportunidade

Answer 1

Resposta:

a)

Relevância.

Explicação: