Question

Quando bem-sucedidas, as organizações tendem a crescer, o que acarreta maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com o aumento de capital e instalações, incremento de tecnologia, atividades de apoio etc. As pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional: elas passam a ser a sua principal vantagem competitiva em um mundo globalizado, instável, mutável e fortemente competitivo

Answer 1

Resposta:

onsiderando o descrito por Chiavenato, podemos afirmar que as pessoas passam a serem consideradas um diferencial pois intensificam a aplicação de conhecimentos, nesse contexto, podemos afirmar que a resposta correta são as afirmativas III e V, apenas.

Diferenciais com as inserção de pessoas na organização

As empresas sempre estão em busca de tornarem-se mais competitivas, eficientes e grandes produtoras, para tanto é necessário integrar pessoas a empresa que tragam valor a cadeia produtiva da mesma, Chiavenato disserta sobre isso muito bem.

Comentário sobre as afirmativas incorretas:

I) As pessoas não são diferenciais para os processos organizacionais se tornarem menos rígidos.

II) Em muitas situações as pessoas não valorizam o uso de recursos tecnológicos da empresa.

IV) Elas também não são consideradas competitivas quando geram integração de áreas operacionais.

Segue o complemento da questão:

I. Tornarem o ambiente organizacional menos rígido;

II. Valorizarem o uso dos recursos tecnológicos da organização;

III. Intensificarem a aplicação de conhecimentos na organização;

IV. Gerarem mais integração nas áreas operacionais da organização;

V. Desenvolverem habilidades e competências indispensáveis à competitividade.

Explicação:

Espero ter ajudado