Quais são os procedimentos usuais da auditoria?
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Os procedimentos usuais da auditoria de RH dão-se pelas seguintes etapas: inicia-se primeiramente com um Planejamento, seguido pela fase da Preparação, há a Execução, o Encerramento e Follow-up, cada fase cumprindo com um objetivo específico.
Durante a realização de uma auditoria todos esses elementos são verificados a fim de que se estabeleça o grau de satisfatoriedade dos processos e atividades desempenhadas na organização auditada.
A auditoria é basicamente uma análise de forma sistemática de todas as atividades ou algumas específicas que são realizadas por determinada empresa ou órgão público, verificando falhas e possibilitando melhorias.
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