quais possíveis justificativas para implementar a política de benefícios facultativos?
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A política de benefícios de uma empresa não é criada a partir do zero. Alguns benefícios são obrigatórios — de acordo com as leis trabalhistas — e outros são facultativos, ou seja, devem seguir a política interna da organização, que tem a liberdade para escolher o que será oferecido para os funcionários.
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