Para montar uma equipe de conscientização de segurança é necessário avaliar o perfil das pessoas responsáveis pelo desenvolvimento da manutenção do programa de conscientização de segurança onde o recomendado é que seja composta por pessoas de diferentes áreas da organização, com responsabilidades diferentes e representantes dos setores envolvidos da organização. Com base nas funções para conscientização de segurança, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A organização deverá prover a realização de treinamentos, baseando-se nas funções de trabalho dos colaboradores conforme o nível de responsabilidade e os papéis definidos na organização. ( ) A organização deve criar um catálogo de referência de vários tipos e profundidades de treinamento, auxiliando as organizações a prover treinamento certo para as pessoas certas, na hora certa. ( ) A organização deve definir um processo de segurança definindo todos os papéis e as responsabilidades das funções gerenciais envolvidas nas políticas de conscientização de segurança. ( ) A organização deve definir um programa de conscientização de segurança baseado em funções e agrupar os indivíduos de acordo com suas funções, ou seja, conforme os três tipos de funções: todo o pessoal, funções especializadas e funções de gerenciamento dos colaboradores. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F - V - F - F. B) V - F - F - V. C) V - V - V - F. D) V - V - F - V.
Soluções para a tarefa
Resposta:D) V-V-F-V.
Explicação:Conferido no AVAAVAAVAAVAAVA
A respeito do processo de formação de uma equipe de conscientização de segurança podemos analisar as afirmativas classificando-as como:
D) V - V - F - V.
Mas por que a alternativa D é a resposta correta para as sentenças apresentadas sobre o tema de segurança organizacional?
Na primeira sentença fala que a organização tem o dever de dar treinamento aos funcionários baseado na função de cada um, isso é verdade pois para que cada setor se fortaleça é necessário que eles possam ser responsáveis por sua própria segurança e posteriormente pela da empresa.
Na segunda sentença é falado que a organização deve dar um catálogo de referências e treinamentos para auxiliar as organizações nos treinamentos das pessoas capazes, essa sentença é verdadeira pois essa pessoa treinadas terão a responsabilidade pela segurança.
Na terceira sentença é falado que a organização deve definir um processo de segurança e sua política de segurança, isso é falso, não é dever direto das organizações realizar tais ações.
Na quarta sentença é falado que a organização deve agrupar indivíduos da mesma função e dividindo em totalidade, especializações e gerenciamento, isso é verdade pois é a maneira correta de assegurar um local de trabalho seguro.
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