ENEM, perguntado por katianecastro89, 3 meses atrás

Os desenhos de carreira assumem diversas formas. Na carreira de uma funcionária na empresa X, os níveis iniciais são básicos e, a partir de certo patamar da estrutura da carreira, ela pode optar pelo prosseguimento por meio de cargos gerenciais ou tipicamente técnicos.

Esse desenho de carreira, em que se tem como pressuposto tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, mediante o exercício de funções gerenciais ou de ocupações na sua área de especialidade, é denominado:

Soluções para a tarefa

Respondido por ConcurseiroNota10
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Resposta:

Resposta completa do Livro Gestão de Pessoas - Andréia Ribas

Explicação:

O plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa, possibilitando a escolha do caminho mais adequado para cada funcionário trilhar, de acordo com as suas vontades e necessidades. Apesar de ser de interesse do funcionário, o desenvolvimento do plano de carreira é de responsabilidade da empresa e pode ser definido de acordo com as seguintes trajetórias:

• Estruturas em linha

 • Linha de especialização

 • Linha generalista

 • Linha hierárquica

 • Estruturas paralelas: é uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização, orientada em duas direções, uma de natureza técnica e outra de natureza gerencial. Entre as carreiras parala a mais comum é a carreira em Y, pois todos entram nas estruturas básicas da carreira e, em determinado momento, escolhem se querem seguir a carreira técnica ou a carreira gerencial.

Respondido por msthays
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O desenho de carreira descrito na situação é denominado : Estrutura paralela.

Para compreender melhor o processo de construção de carreira em uma empresa é preciso saber que:

  • Os planos de carreira são caminhos a serem percorridos por um colaborador dentro da estrutura organizacional de uma empresa, classificando as expectativas da empresa e as competências a serem desenvolvidas para alcançar cada posição hierárquica.

  • O plano em estrutura paralela oferece uma maior quantidade de possibilidades para o colaborador, permitindo que alcance cargos de liderança ao traçar o caminho selecionado.

Os demais planos de carreira são:

  1. Horizontal
  2. Em rede
  3. Em linha
  4. Em W
  5. Em Y

Aprenda mais sobre planos de carreira aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/46935712

#SPJ2

Anexos:
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