Question

Os conhecimentos sobre globalização e mudanças organizacionais proporcionam uma melhor compreensão dos indivíduos e grupos que integram as organizações. Por isso, as organizações investem em novas tecnologias e mudanças nos processos de trabalhos até hoje utilizados, e assim o profissional se torna o sujeito e o objeto da mudança e precisa se esforçar para melhorar o desempenho e a qualidade do trabalho realizado. A respeito das situações relacionadas ao trabalho e às mudanças, analise as asserções com os aspectos a seguir. I. O desenvolvimento organizacional, por meio de mudança planejada, contribui para a melhoria do desempenho da organização. II. Globalização se refere à desfronteirização, e assim as pessoas estão em contato com muito mais facilidade. III. A história da mudança mostra que, quando as condições melhoram, as pessoas se mostram insatisfeitas; não se contentam com o que já conquistaram e querem sempre mais. IV. Uma dificuldade na gestão da mudança ocorre pelo fato de as empresas e os colaboradores não desejarem as mudanças, todos tendem a resistir. Assinale a alternativa que demonstra o aspecto incorreto.

Answer 1

Apenas IV está incorreta.

Answer 2

As afirmativas I, II e III estão corretas.

As empresas, os colaboradores e os consumidores desejam as mudanças, uns mais do que outros, e é importante que a empresa busque resistir menos, e tentar se adaptar as mudanças que estão ocorrendo.

As mudanças que ocorrem no mundo devido as mudanças de tecnologias, dinâmicas e processos é importante para o avanço da humanidade, um bom exemplo é o processo de globalização, que ocorreu devido ao desenvolvimento das tecnologias de transporte e de comunicação.

Toda mudança leva as empresas a terem que se adaptar para sobreviver ao mercado, que está sempre mudando para melhor atender ao seu publico alvo.

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