Administração, perguntado por annejb, 10 meses atrás

Os benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Pode-se dizer que: Os benefícios recreativos visam proporcionar diversão, repouso, higiene mental ou lazer. Os benefícios assistenciais visam proporcionar aos funcionários certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar a qualidade de vida dos funcionários. Os benefícios supletivos (de apoio) visam prover os funcionários e sua família de certa segurança, nos casos imprevistos e de emergência. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):

Soluções para a tarefa

Respondido por fabioambv
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Resposta:

I, II e III.

Explicação:

Respondido por arilsongba
0

Alguns exemplos de benefícios conforme o benefício supletivo é o estacionamento concedido pela empresa.

Benefício supletivo – O que é?

O benefício é uma forma de remuneração indireta, a qual visa oferecer aos colaboradores uma maior satisfação para poder atender as necessidades dos profissionais.

Os benefícios supletivos, por sua vez, podem ser representados por serviços que proporcionam aos colaboradores certas facilidades, utilidades que são criadas paras para auxiliar no processo de qualidade de vida do colaborador, por exemplo, restaurante na empresa, estacionamento, flexibilidade geográfica.

Saiba mais sobre benefícios assistenciais em: https://brainly.com.br/tarefa/24354499

#SPJ2

Bons estudos!

Anexos:
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