Administração, perguntado por anclesnascimen, 5 meses atrás

organizacional), na elaboração é importante
que seja feita uma análise mais ampla da
organização. A condução da pesquisa de clima
organizacional não é feita somente pelos
colaboradores responsáveis pela área de
recursos humanos, mas pode e deve contar
com uma consultoria externa, a fim de garantir
a imparcialidade e a isenção no trato com os
dados levantados. São três etapas a serem
consideradas na aplicação da PCO -
estruturação, divulgação e coleta de dados.
Sobre as etapas da Pesquisa de Clima
Organizacional é correto afirmar que:
o negociar

Soluções para a tarefa

Respondido por lucasilc14
58

Resposta:

Explicação:

Alternativas I, II e IV.

Respondido por arilsongba
4

A pesquisa sobre clima organizacional considera a divulgação do sucesso do trabalho, sendo ele uma etapa importante para a empresa, com isso, as afirmativas corretas são: I, II e IV, apenas.

Comentário sobre as afirmativas incorretas:

III) As entrevistas, questionários e painel representam ferramentas que são utilizadas na etapa de criação de plano para o clima organizacional.

V) O processo de coleta de dados pode ser definido a partir da escala de mensuração que pode ser constato com a entrevista que a empresa está realizando juntamente com os seus colaboradores.

Segue o complemento da questão:

I - Na estruturação é necessário negociar expectativas e comprometimento do grupo de dirigente com os resultados da pesquisa.

II - A divulgação e considerada uma etapa vital para o sucesso deste trabalho, pois envolve sensibilizar o colaborador quanto à importância de sua participação.

III - Entrevistas, questionários e painel são ferramentas a serem utilizadas na etapa de divulgação.

IV – Na coleta de dados é definida a escala de mensuração e a linguagem a ser empregada no formulário.

V - Mapear os temas de maior interesse para pesquisa no momento diz respeito à etapa de divulgação.  

Saiba mais sobre processo de negociação em: https://brainly.com.br/tarefa/51438109

#SPJ2

Anexos:
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