O seu conceito vem evoluindo de acordo com a administração das organizações e com o valor cada vez maior dado ao fator humano, indo além de prover informações e conhecimentos, diferenciando-se pela especificidade de seus objetivos, ou seja, conquistar os funcionários por experimentarem satisfação no trabalho e com sentimentos de valorização individual para a construção do sucesso na empresa, tendo com resultado o comprometimento e empenho desses funcionários nas suas tarefas diárias. COSTA, Waldeciria Souza da; Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2019. Com base nas informações relatadas, assinale a alternativa que apresenta corretamente ao que se refere o conceito acima. Alternativas Alternativa 1: Políticas de Remuneração. Alternativa 2: Plano de Carreira. Alternativa 3: Endomarketing. Alternativa 4: Feedback. Alternativa 5: Avaliação de Desempenho por Competências.
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Resposta:
3 - Endomarketing
Explicação:
Página 186 do livro
O endomarketing é entendido por alguns autores como sinônimo de comunicação interna, mas é possível perceber que esses conceitos andam juntos e o endomarketing vai além de prover informações e conhecimentos, diferenciando-se da comunicação interna pela especificidade de seus objetivos: conquistar os funcionários por experimentarem satisfação no trabalho e com sentimentos de valorização individual para a construção do sucesso da empresa, o que trará como resultado o comprometimento e empenho desses funcionários nas suas atividades diárias.
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