O processo de recrutamento surge de uma demanda estratégica da organização. A análise pode estar baseada em uma demanda interna, como aumento de produção, ou ainda externa, uma ação diferenciada devido ações dos concorrentes. Estas demandas são traduzidas pelo mercado de oferta e de procura.
O mercado de trabalho está bastante aquecido, havendo uma grande variedade de vagas no mercado, o que aumenta a concorrência as empresas perante os candidatos. Considere que você está com 2 excelentes candidatos, com o perfil adequado a vaga, porém este relatam que estão participando de outros processos.
A partir do exposto, faça o que se pede a seguir:
Crie ações, pelo menos 3 para apresentar os candidatos com objetivo de vencer a concorrência e conseguir contratá-los.
Apresente problemas que podem ser ocasionados para as empresas em virtude da concorrência entre elas por candidatos.
Considere que o mercado está em baixa e com um volume considerável de candidatos. Descreva as principais vantagens e riscos para as organizações no momento de recrutar os profissionais.
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Resposta:
A empresa deve dar incentivos fiscais e suprir as necessidades da pirâmide de Maslow.
Explicação:
A empresa não precisa pensar na concorrência das outras empresas. Apenas ser justa com seus funcionários.
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