Question

O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta o inter-relacionamento como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, inter-relacionamento significaria:

A- Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
B- Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
C- Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
D- Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
E- Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.

Answer 1

Resposta:

E

Explicação:

Explicação: Hackman  e  Oldhan,  criaram  uma  espécie  de  indicadores  mostrando  os  fatores  que  influenciam  na  qualidade  de  vida  dostrabalhadores.  Para  eles,  as  dimensões  do  cargo  são  fundamentais  na  QVT,  estes  aspectos  produzem  estados  psicológicos  críticosque  conduzem  a resultados  pessoais  e  de  trabalho  que afetam  diretamente  a  qualidade  de  vida  no trabalho,  dessa  forma,  o inter-relacionamento deve ser estimulado tanto quanto o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.