Question

O emprego das pessoas com deficiência no Brasil está amparado pela Lei 8.213/91, a chamada Lei de Cotas. Em seu artigo 93 esclarece a proporção de empregados que a empresa possui com percentual de trabalhadores deficientes que devem ser contratados.



Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Empresas com mais de 10 funcionários está obrigada a preencher pelo menos uma de suas vagas com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência.
b. Empresas com mais de 1000 funcionários está obrigada a preencher pelo menos 20% de suas vagas com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência.
c. Empresas com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência.
d. Empresas com qualquer número de funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência.

Answer 1

c. Empresas com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência.

Answer 2

Resposta:

 

as empresas que possuem 100 ou mais empregados

Explicação: