Administração, perguntado por bi3ldi4ne, 6 meses atrás

O desenvolvimento das organizações tem apresentado nos últimos tempos um fator básico essencial para o seu bom desempenho. Esse fator está relacionado com o entendimento do que é a cultura organizacional. A cultura organizacional está relacionada com diferentes aspectos, abrangendo valores, crenças e expectativas que vão influenciando os vários processos da organização, tanto a nível individual como a nível coletivo.

O que a cultura organizacional expressa são as crenças e os valores que são compartilhados por aqueles que fazem parte dessa organização e que funciona como um tipo de controle, que vai aprovando e proibindo determinado tipo de comportamentos ou ação e que atribuem direção, significado e agregação aos membros que fazem parte dela.

SANTOS, N. Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação. Lorena: Stiliano, 2000.


Uma das características básicas que podem ajudar a aferir a cultura de uma organização é
Escolha uma opção:

a.
o conservadorismo nas ações.

b.
a formalidade.

c.
a agressividade.

d.
o não se atentar aos detalhes.

e.
a rigidez.


bi3ldi4ne: Errei a primeira tentativa: A. o conservadorismo nas ações. Estudando melhor estou achando que a certa é a C. a agressividade. Gostaria só de confirmar! Agradeço desde já!
deadwood: Acredito que seja. Irrei essa também.

Soluções para a tarefa

Respondido por valverdecris
3

Resposta:

a agressividade.

Explicação:

Agressividade: O quanto as pessoas possuem espírito de competição e

são agressivas, ao invés de serem dóceis e cordiais umas com as outras;

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