O desenvolvimento das organizações tem apresentado nos últimos tempos um fator básico essencial para o seu bom desempenho. Esse fator está relacionado com o entendimento do que é a cultura organizacional. A cultura organizacional está relacionada com diferentes aspectos, abrangendo valores, crenças e expectativas que vão influenciando os vários processos da organização, tanto a nível individual como a nível coletivo.
O que a cultura organizacional expressa são as crenças e os valores que são compartilhados por aqueles que fazem parte dessa organização e que funciona como um tipo de controle, que vai aprovando e proibindo determinado tipo de comportamentos ou ação e que atribuem direção, significado e agregação aos membros que fazem parte dela.
SANTOS, N. Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação. Lorena: Stiliano, 2000.
Uma das características básicas que podem ajudar a aferir a cultura de uma organização é
Escolha uma opção:
a.
o conservadorismo nas ações.
b.
a formalidade.
c.
a agressividade.
d.
o não se atentar aos detalhes.
e.
a rigidez.
bi3ldi4ne:
Errei a primeira tentativa: A. o conservadorismo nas ações. Estudando melhor estou achando que a certa é a C. a agressividade. Gostaria só de confirmar! Agradeço desde já!
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Resposta:
a agressividade.
Explicação:
Agressividade: O quanto as pessoas possuem espírito de competição e
são agressivas, ao invés de serem dóceis e cordiais umas com as outras;
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