Question

O crescimento do desenvolvimento sobre o conceito de "cultura organizacional" é uma outra questão que se apresenta para a elucidação dos estudiosos: se clima e cultura são conceitos que se complementam ou são diferentes, e em que medida a cultura prevalece ou influi sobre o clima, ou ainda, se cultura é outro termo para designar clima, questões levantadas por Erickson, em 1987, de acordo com VAZQUEZ (1996). Considere as alternativas abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro

Answer 1

Podemos definir como correta a: Alternativa E (V, V, F, V). O clima organizacional é um retrato momentâneo da relação entre a organização e seus colaboradores, sendo um conjunto de propriedades que se pode medir, mediante os corretos instrumentos.

Importância do Clima Organizacional

Um clima organizacional bem planejado ajuda a promover a mudança interna, com melhorias concretas para os colaboradores e repercussão nos resultados financeiros. Em seguida, ao alcançar um nível mais elevado de satisfação com ambiente de trabalho, a empresa também pode buscar o reconhecimento. Contendo três tipos de clima organizacional:

• Clima organizacional bom;
• Clima organizacional médio; E
• Clima organizacional ruim.

Complemento da Questão:

( ) Clima organizacional pode ser entendido como ambiente interno, das organizações.

( ) A origem da palavra clima, está relacionada com o conceito de meteorologia.

( ) O clima está organizado como o clima externo das organizações.

( ) O clima organizacional está vinculado com a cultura da empresa.

A) V, F, F, F

B) V, V, F, F

C) V, F, V, F

D) V, V, V, V

E) V, V, F, V

Entenda mais sobre clima organizacional em:

brainly.com.br/tarefa/16663559

#SPJ4