O comportamento de uma pessoa ou de um grupo de pessoas é conceituado como um conjunto de atitudes observáveis no meio social. Portanto, a forma de ser das pessoas corresponde às atitudes semelhantes que os indivíduos exercem no ambiente organizacional em que atuam, fazendo com que uma empresa seja diferente da outra.
Robbins, S. Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2006 (adaptado).
Analisando o texto acima, pode-se afirmar que a influência das pessoas sobre o ambiente interno da empresa somente é possível porque a organização é considerada
a como um sistema departamental.
b como um sistema mecanicista.
c como um processo inflexível.
d como um sistema fechado.
e como um ser vivo.
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Letra E.
As organizações podem ser comparadas a seres vivos, no sentido de que requerem necessidades básicas, envolvendo a harmonia dos funcionários em todas as dimensões, para que se mantenha a sua produtividade.
Por conta disso, é preciso que todos os departamentos se mantenham em bom estado, para a manutenção de um equilibrio entre as relações interpessoais, evidenciado no comportamento de um segmento de individuos.
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Resposta:
como um ser vivo.
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