Question

No que se refere à estabilidade, nos termos da legislação e da jurisprudência sumulada do TST, é correto afirmar: Escolha uma:
a. O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço, somando todos os anos trabalhos, recaindo sobre a última empresa em que efetivar a contagem de 10 (dez) anos, não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas
b. O empregado que contar mais de 12 (doze) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas
c. O empregado que contar mais de 3 (três) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas
d. O empregado que contar mais de 12 (doze) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta leve, média ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas
e. O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas

Answer 1

CORRETA:O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas

Answer 2

 O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas