Question

No coaching de liderança, o coach vai orientar seus clientes com técnicas que podem aproximá-lo de uma vivência realizada por meio do exemplo – a versão essência de um líder. Ele pode mostrar ao líder que suas atitudes devem inspirar e servir de motivação para a sua equipe diariamente. No entanto, não importa se você ocupa o mais alto cargo de chefia da empresa ou se ainda é apenas um estagiário. Todos podem desenvolver a liderança como competência, contudo, é importante saber que existem componentes fundamentais para a integração bem sucedida do coaching de desenvolvimento de lideranças.

Disponível em: . Acesso em: 17 set. 2021. (Adaptado).

Considerando o exposto e sobre os componentes fundamentais para a integração bem sucedida do coaching de desenvolvimento de lideranças, avalie as afirmativas a seguir.

I. Um bom coach de liderança é aquele que consegue atuar, combinando treinamento clínico com experiências administrativas.
II. A avaliação 360º aliada ao feedback permite uma visão sistêmica sobre a percepção dos colaboradores em relação ao líder.
III. Caso haja outro programa de desenvolvimento em andamento na organização é imprescindível que o coach tenha ciência para promoção da integração do coaching no contexto do programa geral.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5 : I, II e III

Explicação: Página 68 á 71 do livro

Answer 2

Resposta:

Explicação:

Alternativa 5

I.II e III