Na segunda metade do século XX, pesquisadores passaram a estudar a influência das condições situacionais sobre a liderança. Com isso, surgem quatro principais abordagens: o Modelo de Fiedler, a teoria situacional de Hersey e Blanchard, a Teoria do Caminho-objetivo de House e a Teoria das Trocas de Hollander.
Robbins, S. Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2006 (adaptado).
Sobre as teorias que compõem a abordagem contingencial da liderança, assinale a opção CORRETA.
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A teoria da contingência tende a enfatizar tudo o que não há de absoluto dentro das organizações ou até mesmo dentro da teoria administrativa.
Segundo a teoria da contingência, tudo é relativo, ou seja, tudo depende.
A abordagem contingencial tenta explicar que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e também as técnicas administrativas que são apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização como um todo e que isso possa agradar a todos.
Bons estudos!
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Resposta: é situacional
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