Na opinião de vocês, a teoria da burocracia trouxe algum tipo de vantagem dentro das organizações?
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Olá, Tatimi!
A Teoria da Burocracia na Administração foi elaborada pelo sociólogo alemão Max Weber segundo o qual sociedades burocráticas, como as grandes empresas e estados modernos, tem como principal característica o predomínio de normas impessoais definidas de maneira racional.
Nesta situação a autoridade é determinada de maneira burocrática ousob o aspecto racional-legal tendo como justificativas para sua prática a justiça, técnica, meritocracia e lei.
Com relação às vantagens da Teoria da Burocracia para as organizações podem ser mencionadas as seguintes:
1) Alcance dos objetivos da organização definidos de maneira racional
2) Definição de cargos e funções de maneira precisa com o conhecimento exato das atribuições relacionados a cada um deles.
3) Padronização de normas e procedimentos a serem adotados com aumento da produtividade e redução dos custos.
4) Constância e confiabilidade nas decisões tomadas que possuem regras definidas relacionadas com sua adoção.
Assim, é preciso que seja feita uma separação já que a burocratização das empresas é um aspecto negativo que foca em papéis antes da execução dos processos a serem obtidos.
Já a burocracia não apenas é positiva como também necessária para o bom andamento de uma organização porque delimita de forma racional regrasm procedimentos e todas as condutas a serem adotadas que podem, com isso, serem devidamente executadas e avaliadas.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
A Teoria da Burocracia na Administração foi elaborada pelo sociólogo alemão Max Weber segundo o qual sociedades burocráticas, como as grandes empresas e estados modernos, tem como principal característica o predomínio de normas impessoais definidas de maneira racional.
Nesta situação a autoridade é determinada de maneira burocrática ousob o aspecto racional-legal tendo como justificativas para sua prática a justiça, técnica, meritocracia e lei.
Com relação às vantagens da Teoria da Burocracia para as organizações podem ser mencionadas as seguintes:
1) Alcance dos objetivos da organização definidos de maneira racional
2) Definição de cargos e funções de maneira precisa com o conhecimento exato das atribuições relacionados a cada um deles.
3) Padronização de normas e procedimentos a serem adotados com aumento da produtividade e redução dos custos.
4) Constância e confiabilidade nas decisões tomadas que possuem regras definidas relacionadas com sua adoção.
Assim, é preciso que seja feita uma separação já que a burocratização das empresas é um aspecto negativo que foca em papéis antes da execução dos processos a serem obtidos.
Já a burocracia não apenas é positiva como também necessária para o bom andamento de uma organização porque delimita de forma racional regrasm procedimentos e todas as condutas a serem adotadas que podem, com isso, serem devidamente executadas e avaliadas.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
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