Administração, perguntado por danielepimentel1996, 9 meses atrás

Leia o trecho a seguir:
“Tem se saído muito bem na carreira profissional, em razão de sua dedicação e comprometimento. A promoção ao cargo de diretora foi um reconhecimento pelo seu desempenho. Entretanto, não fosse pelo receio de causar um desgosto ao pai, já teria, desde longa data, procurado outra empresa, aonde pudesse ter mais liberdade e ser mais criativa e feliz” (PIMENTA, 2011, p. 158).
PIMENTA, F. F. A transformação através do processo de coaching. In : SPINK, M. J. P.; FIGUEIREDO, P.; BRASILINO, J. Psicologia social e pessoalidade . Rio de Janeiro: Centro Edelstein de Pesquisas Sociais; ABRAPSO, 2011.

Tendo como base o texto apresentado sobre a insatisfação com a carreira construída, assinale a alternativa correta.
Vocação e orientação profissional não são aspectos importantes para o planejamento de carreira.
Para despertar sua felicidade, ela poderia resgatar sua vocação reestruturando o planejamento de carreira.
A felicidade com a carreira é dispensável quando se atinge cargos de diretoria, como é o caso relatado no enunciado.
Como a carreira já está consolidada, ela fica sem opções e deve seguir nessa trajetória, objetivando a aposentadoria no cargo atual.
O planejamento de carreira precisa ser pautado nos desejos dos pais para o futuro dos seus filhos.

Soluções para a tarefa

Respondido por ana18lucia
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Resposta:

Para despertar sua felicidade, ela poderia resgatar sua vocação reestruturando o planejamento de carreira.

Explicação:

Feedback da resposta: Resposta correta: a pessoa não precisa ficar limitada à carreira que construiu: mesmo ocupando cargos hierarquicamente altos, por mais desafiador que possa parecer, ela pode buscar uma reestruturação, seja esta pautada em seus desejos, sua vocação, em mudanças comportamentais ou do mercado.


dadrielle: correto!
Respondido por deborahcohen95
9

Resposta:

Para despertar sua felicidade, ela poderia resgatar sua vocação reestruturando o planejamento de carreira.

Explicação:

a pessoa não precisa ficar limitada à carreira que construiu: mesmo ocupando cargos hierarquicamente altos, por mais desafiador que possa parecer, ela pode buscar uma reestruturação, seja esta pautada em seus desejos, sua vocação, em mudanças comportamentais ou do mercado.

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