Question

Leia o fragmento a seguir: (...) o desenvolvimento de iniciativas concretas no sentido de ajustar as políticas sociais à nova realidade considerando situações como a permanência do desemprego estrutural, a flexibilidade do trabalho e, em consequência, a maior mobilidade e menor compromisso ou laços das empresas com seus empregados, bem como diferentes arranjos de inserção no mercado de trabalho. O argumento é de que a legislação trabalhista foi concebida no contexto de relações de emprego do tipo fordista de produção (ainda que este não tenha sido universal, constituía-se em referência sobre cujos benefícios pautavam-se as reivindicações trabalhistas), tendo como pressuposto o empregado (mais que o trabalhador) estável em uma determinada empresa, do sexo masculino e chefe de família. A dificuldade estaria, pois, em acomodar tal legislação a uma nova dinâmica que prima pela mobilidade, por formas de inserção não convencionais ou não previstas anteriormente (como o trabalho no terceiro setor, por exemplo). (LARANJEIRA, Sônia Maria Guimarães, 2000, p. 15. Disponível em: . Acesso em: 22 abr. 2015).




1) As inovações tecnológicas reduziram o esforço físico dos trabalhadores, passando a ter mais atividades mentais do que físicas.

2) No decorrer da história a estrutura de produção industrial demandou uma gestão e organização dos trabalhadores, que passaram a ter rígidos horários e tarefas.


3) Atualmente as formas de trabalho são restritas, sendo que a busca por um emprego tem sido a única alternativa no mercado de trabalho.



4) Na Revolução Industrial os camponeses e artesões começaram a ter um novo modelo de produção. Desenvolvido em série e com equipamentos, o trabalho passou a ser dividido.


5) O trabalho tem passado por inúmeras influências e transformações ao longo da história.

Answer 1

Atualmente as formas de trabalho são restritas, sendo que a busca por um emprego tem sido a única alternativa no mercado de trabalho.