Question

Leia as duas proposições a seguir:

I. Muitos fatores devem ser avaliados em uma pesquisa de clima organizacional, entre eles: o trabalho realizado, o salário, os benefícios, a supervisão, a liderança, o estilo gerencial, a Comunicação, o treinamento e desenvolvimento, o relacionamento interpessoal, a estabilidade no emprego, o processo decisório, a imagem da empresa, o trabalho em equipe e a ética e a responsabilidade social da empresa.

Portanto,

II. Esses fatores devem ser mensurados por um sistema de informações gerenciais, pois levantam os níveis de satisfação dos empregados em cada um deles.


Assinale a alternativa que relaciona corretamente as duas proposições apresentadas:

(A)As duas proposições são falsas

(B)As duas proposições são verdadeiras

(C)A primeira proposição é verdadeira e a segunda é falsa

(D)A primeira proposição é falsa e a segunda é verdadeira

Answer 1

Resposta:

As duas proposições estão corretas (B)

Explicação:

Answer 2

São aspectos trabalhados em uma pesquisa de Clima Organizacional: ambiente de trabalho, salário, supervisão, liderança e treinamento da mão-de-obra. Logo, o gabarito é dado pela letra B.

O que é Clima Organizacional?

O Clima Organizacional representa as condições ambientais internas que são disponíveis para o desenvolvimento dos trabalhos no ambiente organizacional. Na prática, a gente pode entender que o Clima Organizacional possui relação direta com os valores que são compartilhados pela Cultura Organizacional.

Aprenda mais sobre o tema Clima Organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/30597434

#SPJ2