Question

Gestão da Diversidade é um planejamento a curto, médio e longo prazo da inclusão de pessoas diversas em uma empresa, considerando sua chegada, permanência e desenvolvimento e legado. O primeiro passo para a construção dessa gestão é um bom diagnóstico. Uma pesquisa que analise o cenário da diversidade na organização e aponte aquilo que se tem a celebrar e os pontos a melhorar. Acesso em: 05 mai. 2022. Diante do excerto acima e considerando os estudos da disciplina, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas: I. Pensar em diversidade é referir-se às qualidades humanas que fazem os indivíduos diferentes umas dos outras, diferenças estas que conhecidamente são complexas. II. A diversidade da força de trabalho é, e será, cada vez mais constituída por pessoas de ambos os sexos, de várias etnias, de diferentes gerações, com diferentes habilidades físicas e psicológicas etc. III. Embora cause estranheza, estudos apontam que os indivíduos, no ambiente organizacional, com o passar do tempo, tendem a tornarem-se cada vez menos diversificado pelo convívio no espaço compartilhado. As afirmações I, II e III são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: F; V; F. Alternativa 2: V; V; F. Alternativa 3: V; V; V. Alternativa 4: F; F; V. Alternativa 5: F; V; V.

Answer 1

Resposta:

V,V,F

Explicação:

Pag. 77, 78

Answer 2

Resposta:

resposta b V,V,F

Explicação: