Question

Existe uma correlação positiva entre a participação e a informação recebida, isto é, quanto mais informação é disponibilizada no ambiente da mudança, maior é o envolvimento das pessoas, daí uma maior participação dos funcionários na própria organização. A pesquisa mostra a importância da informação nas mudanças, pois favorece a participação e consequentemente minimiza a resistência. (BORTOLOTTI et al., 2010)


Analise as asserções abaixo:

I - O gestor da mudança deve escutar todos os funcionários ligados a um processo de mudança


PORQUE

II - Pessoas que se sintam ignoradas podem abalar equipes inteiras e minar o processo de mudança.

A A asserção I é Verdadeira e a II é Falsa
B A asserção I é Falsa e a II é Verdadeira
C As duas asserções são verdadeiras e a II complementa a I
D As duas asserções são verdadeiras, mas não estão relacionadas
E As duas asserções são falsas
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Answer 1

Resposta: LETRA C

Explicação:  As duas asserções são verdadeiras e a II complementa a I

Você acertou!

Gabarito: C.  Geralmente aqueles que se sentem ameaçados pela mudança é porque não se sentem parte ou ainda não foram envolvidos pelo processo. Cabe ao gerente do projeto, ou gestor da mudança envolver todos para que nenhuma pessoa se sinta excluída ou ignorada, caso esta situação seja ignorada, poderão ocorrer baixas nas equipes oque fatalmente abala a energia da equipe e pode comprometer o bom andamento do cronograma da mudança. (Aula 6, Tema 2)