empresa, como um organismo vivo, está permanentemente em mudança. Mas são as pessoas que, em suas equipes, estão basicamente alterando seus estados em busca de um equilíbrio dinâmico para garantir a sobrevivência e o crescimento da organização. As interações delas dentro e fora de suas equipes de trabalho serão responsáveis por influenciar o desempenho da organização como um todo: Nestes ambientes de alto desempenho, exige-se que: A liderança seja restrita ao gestor da equipe, já que é dele o poder de decidir. As equipes e seus membros desenvolvam uma forte capacidade de adaptação e flexibilidade face às necessidades de mudança. As diferenças individuais e os conflitos devem ser amplamente utilizados para criar e inovar, visando à maximização dos resultados. Está(ão) correto(s) o(s) item(ns): (Ref.: 202005153107) II e III Apenas I I e III I e II Apenas III
Soluções para a tarefa
Resposta:
II e III
Explicação:
A criatividade e inovação se parte muito da tentativa de resolver as diferenças e conflitos de uma equipe/organização.
São características da atuação do líder em organizações com equipes de alto desempenho: incentivo às mudanças e valorização dos conflitos positivos. Logo, o gabarito é dado pela letra A (II e III, apenas).
Letra A: II e III, apenas.
O que são equipes de alto desempenho?
São equipes com pessoas focadas na busca das metas e objetivos organizacionais. Na prática, isso significa que os membros dessas equipes trocam experiências profissionais entre si e se ajudam nas tarefas rotineiras.
Sendo assim, podemos entender que o líder é uma figura indispensável para a potencialização dos resultados das equipes de alto desempenho.
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