Question

Em relação ao tema “Poder e Clima Organizacional” você diria que está CORRETO:

a.
A forma como o poder é exercido é essencial para um clima organizacional ser percebido como positivo ou negativo.

b.
O poder que existe a partir de tradição, hierarquia, informação ou conhecimento não gera reflexo no clima organizacional.

c.
A forma como o poder é exercido independe do líder.

d.
O poder só existe a partir de um cargo definido na hierarquia da organização e quanto mais níveis a estrutura organizacional tiver mais poder seus membros terão.

e.
O poder e a forma que é exercido não geram reflexos no clima da organização.

Answer 1

a.

A forma como o poder é exercido é essencial para um clima organizacional ser percebido como positivo ou negativo.

O clima organizacional é compreendido como a forma pelo qual o ambiente de trabalho se encontra dentro de uma empresa, no que tange a possbilidade do equlíbrio das relações interpessoais.

Diante disso, é preciso que o poder seja estabelecido de forma uniforme, para que seja possível o desenvolvimento de uma atmosfera positiva.