Question

Em relação à curva de desempenho de equipes de alto desempenho, conforme a Escala de Tuckman, observam-se quatro etapas de transição de uma equipe: formação, conflito, acordo e desempenho. Cada um desses estágio corresponde a uma relação específica da liderança com a sua equipe.
No estágio de “desempenho”, o...

A Líder não tem mais controle sobre o trabalho do grupo, cabendo a ele apenas a coleta de dados sobre a produtividade
B Papel da liderança é ativo, pois o líder deve supervisionar o trabalho da equipe todos os dias do processo a ser realizado
C Papel da liderança desaparece, fazendo com que a equipe assuma todas as responsabilidades do trabalho a ser feito
D Papel da liderança se modifica, pois o líder deixa de supervisionar a equipe para gerenciá-la, coordenando habilidades e atividades individuais e passando a assumir cada vez mais a tarefa de captação de recursos para a equipe e a administração de relacionamentos com grupos externos

Answer 1

Letra D.

De acordo com a Escala de Tuckman, existem quatro processos durante este modelo, evidenciados pela formação, confrontação, normatização e atuação (desempenho).

No que tange ao estágio de desempenho, observa-se uma grande motivação entre os colaboradores, que passam a desempenhar funções de forma mais autônoma, com redução da necessidade de supervisão do líder, além de maior captação de recursos e produtividade.