em empresas meritocráticas, as pessoas crescem na carreira por esforço próprio. quanto mais a pessoa busca melhorar e trazer resultado, mais ela é reconhecida. porém, mesmo em empresas meritocráticas, muitas pessoas se esforçam e mesmo assim não vão a lugar nenhum. qual a explicação lógica mais plausível?
Soluções para a tarefa
Alternativa 4.
Isso ocorre porque, na realidade, as pessoas possuem habilidades e competências totalmente diferentes. Desse modo, podemos entender que existem pessoas que se esforçam e entregam resultados e outras que, apesar de esforçadas, não conseguem entregar aquilo que se espera.
Sendo assim, podemos considerar que a meritocracia não é absoluta, já que o indivíduo precisa ter força de vontade, habilidades e competências para conquistar os seus objetivos e/ou entregar os resultados para a empresa em que trabalha.
Segue o restante da pergunta:
(...)
As empresas sofrem forte pressão dos concorrentes.
Pessoas boas tendem a sair da empresa quando recebem novas ofertas de trabalho.
As empresas não conseguem reconhecer os funcionários que realmente se esforçam e entregam.
Muitas pessoas que se esforçam, na verdade, não entregam resultados.
Até breve!