Question

ED RESPONSABILIDADE SOCIAL

Atualmente, a legislação vigente permite a formalização de três tipos de acordos de caráter normativo: a convenção coletiva de trabalho, firmada entre entidades sindicais, o acordo coletivo de trabalho, pactuado por sindicato profissional e empresa e os contratos coletivos, os quais ocorrem entre as empresas e os sindicatos dos trabalhadores, buscando melhorar o ambiente de trabalho e a atividade do profissional.
O acordo coletivo ou a convenção coletiva, com base na Reforma Trabalhista, não poderá suprimir direitos relacionados à/ao:

(A) prêmios de incentivo.
(B) modalidade de registro de jornada.
(C) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
(D) regime de sobreaviso.
(E) intervalo intrajornada.

Answer 1

(C) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. Correto

Answer 2

(C) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. Correto