(E)Spencer e Spencer trabalharam com McClelland na formulação de uma metodologia para identificação de competência, dividindo-a em cinco níveis. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do nível de competência “Traços”.
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São características e respostas consistentes a situações ou informação, como por exemplo, não perder o controle na resolução de problemas sob pressão, é uma competência de gerentes bem-sucedidos.
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Resposta: Motivos. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Habilidade
Explicação: resposta correta
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