Diversas ferramentas podem ser utilizadas pelas empresas, para que se tornem ainda mais competitivas. Podemos destacar uma ferramenta em especial, pois ela envolve um processo gerencial e de autoaperfeiçoamento que precisa ser contínuo para ser eficaz. Ela não pode ser executado e depois negligenciada, na crença de que a tarefa foi concluída. STRUETT, M. M. ; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando a descrição acima, o nome dessa ferramenta é:
Soluções para a tarefa
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A resposta correta é arquitetura organizacional.
A arquitetura organizacional tem o papel de moldar o quadro de colabores de uma determinada empresa, dessa forma ela visa melhor o seu relacionamento com o mercado, a tornando mais competitiva para o mesmo, porém vale ressaltar que o fator humano é de extrema importância para a contribuição direta para que está mudança possa vir a ser um sucesso.
A arquitetura organizacional nada mais é do que um conjunto de informações atrelados ao conhecimento do quadro de colaboradores sobre a organização da empresa para que dessa forma possa ser permitido um maior envolvimento e a maior adaptação do mesmo.
Bons estudos!
alcionepereiram:
learning organization pag.143 do livro
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learning organization pag.143 do livro
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