De acordo com legislação, podemos citar que o contrato de trabalho intermitente permite grande flexibilização na jornada, no pagamento e na forma como o trabalho é executado. Nela o trabalhador fica a disposição da empresa havendo alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade que pode durar dias ou meses. Este período de inatividade poderá ser utilizado para outras atividades em empresas terceiras conforme definir o trabalhador, dando maior garantia aos empregados e proteção aos empregadores. SILVA, Homero Batista da. Comentários à Reforma Trabalhista: análise da Lei 13.467/2017 – artigo por artigo. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2017. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
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Resposta: letra b, correto apenas em lll e lV
Explicação: incorreto l,pois,intermitente o contrato de trabalho é descontínuo,ou seja,pode ter período de interrupção, e recomeçar por intervalos não sendo portanto contínuo .
incorreto a ll,pois,a interrupção pode ocorrer tbm em semanas, e até mesmo em horas.
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Resposta:
Letra b, correto apenas em lll e lV
Explicação:
Perguntas interessantes
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas: