De acordo com Dias (2007) e Chiavenato (2006), compreendemos que a cultura organizacional é composta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Conforme os três níveis estudados em nosso livro da disciplina, leia as afirmativas que seguem e assinale a alternativa correta:
I - De acordo com Shein (2009), um dos principais erros cometidos é tentar simplificar a cultura organizacional como apenas a direcionadora do comportamento das pessoas.
II - Para entendermos os artefatos, pensamos na empresa em que trabalhamos ouem qualquer outra empresa que já conhecemos, pois os exemplos representam o que naquela cultura é desempenhado. Assim, os artefatos são as coisas visíveis que enxergamos quando nos deparamos com uma organização qualquer.
III - Os pressupostos básicos formam o nível mais oculto da cultura organizacional, onde não necessariamente estarão registrados, mas, de alguma forma, é o que se passa de um membro para o outro, direcionado os seus comportamentos. São as crenças involuntárias, percepções e sentimentos dominantes nos quais as pessoas acreditam.
IV - No comportamento organizacional, a implementação não é bem-sucedida. Os funcionários se comportam de acordo com sua cultura compartilhada e com a estratégia do empreendimento.
ALTERNATIVAS
Estão corretas apenas as afirmativas I e II.
Estão corretas apenas as afirmativas I e III.
Estão corretas apenas as afirmativas II e III.
Estão corretas apenas as afirmativas II, III e IV.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
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Estão corretas apenas as afirmativas I e III
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