Dado ao êxodo rural como consequência da revolução industrial, ocorreram diversas mudanças sociais nas cidades, porém o grande fluxo de pessoas e as demasiadas horas de trabalho, tornaram inevitáveis as mudanças organizacionais, principalmente nas empresas e fábricas. Assim, Frederick W. Taylor trouxe a teoria da administração científica, que demonstrava que modificando fatores pontuais dos processos, se poderia produzir mais e reduzir desperdícios, tais contribuições podem ser vistas em uma das principais obras do autor intitulada “Princípios da Administração Científica”.
STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018.
Com base no contexto e de acordo com a administração científica, classifique as afirmativas a seguir e assinale (F) para as falsas e (V) para as verdadeiras:
( ) A administração era baseada em pagamento de baixos salários e também reduzir consideravelmente os custos de produção.
( ) Buscando melhorar os processos e tarefas, a administração deveria aplicar métodos de controle na produção.
( ) Com o intuito de trazer compatibilidade entre funcionários e tarefas, estes deveriam ser selecionados por critérios físicos.
( ) Necessitaria haver um clima claro de subordinação entre administração e trabalhadores para garantir um ambiente favorável a atingir bons resultados.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
V; V; V; V.
Alternativa 2:
V; F; V; V;
Alternativa 3:
V; F; V; F.
Alternativa 4:
F; V; V; F.
Alternativa 5:
F; F; F; F.
Soluções para a tarefa
A alternativa correta da questão é a 4: F; V; V; F.
A administração não era baseada no pagamento de baixos salários. (Falso)
Objetivava-se, sim, a redução de custos, mas o próprio Taylor recomendava que os funcionários fossem bem remunerados pela sua produção.
Buscando melhorar os processos e tarefas, a administração deveria aplicar métodos de controle na produção. (Verdadeiro).
Esses métodos de controle serviram para otimizar o processo produtivo e evitar desperdícios de matéria-prima e de tempo.
Com o intuito de trazer compatibilidade entre funcionários e tarefas, estes deveriam ser selecionados por critérios físicos. (Verdadeiro).
Necessitaria haver um clima claro de subordinação entre administração e trabalhadores para garantir um ambiente favorável a atingir bons resultados. (Falso).
Não é a subordinação que promove um clima favorável, é a liderança e o bom relacionamento interpessoal entre chefes e seus subordinados.
Espero ter ajudado!