Como funciona a organização do trabalho antes e depois do emprego das novas tecnologias?
Ps.: urgenteeeee
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Os efeitos das interdependências e complementaridades entre as novas
tecnologias e a organização do trabalho são cada vez mais visíveis nas so-
ciedades contemporâneas, nomeadamente nas sociedades capitalistas de-
senvolvidas.
Tendencialmente, esse processo assume uma visibilidade estruturante não
somente ao nível da divisão do trabalho, da estrutura hierárquica da autoridade
formal, do processo de tomada de decisão e do processo de liderança, como tam-
bém nas qualificações e perfis profissionais do factor de produção trabalho.
Na estrita medida em que as novas tecnologias e a organização do traba-
lho se enquadram no contexto da racionalidade instrumental do capitalismo, am-
bos são objecto de uma historicidade que evolui no sentido da deslocação e
integração de grande parte da energia, da informação e do conhecimento que
antes estava personificado nas funções e tarefas confinados às competências e
qualificações do trabalho assalariado. Como resultado assistimos a uma dualização
do mundo do trabalho: qualificação/desqualificação; emprego/desemprego;
vinculação contratual estável/vínculos contratuais precários, e integração social/
exclusão social.
tecnologias e a organização do trabalho são cada vez mais visíveis nas so-
ciedades contemporâneas, nomeadamente nas sociedades capitalistas de-
senvolvidas.
Tendencialmente, esse processo assume uma visibilidade estruturante não
somente ao nível da divisão do trabalho, da estrutura hierárquica da autoridade
formal, do processo de tomada de decisão e do processo de liderança, como tam-
bém nas qualificações e perfis profissionais do factor de produção trabalho.
Na estrita medida em que as novas tecnologias e a organização do traba-
lho se enquadram no contexto da racionalidade instrumental do capitalismo, am-
bos são objecto de uma historicidade que evolui no sentido da deslocação e
integração de grande parte da energia, da informação e do conhecimento que
antes estava personificado nas funções e tarefas confinados às competências e
qualificações do trabalho assalariado. Como resultado assistimos a uma dualização
do mundo do trabalho: qualificação/desqualificação; emprego/desemprego;
vinculação contratual estável/vínculos contratuais precários, e integração social/
exclusão social.
Perguntas interessantes
História,
7 meses atrás
Português,
7 meses atrás
História,
7 meses atrás
Ed. Técnica,
1 ano atrás
História,
1 ano atrás