Como era a carga horária diária e semanal de trabalho da revolução industrial
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No direito do trabalho, jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está à disposição do empregador.
Muitos países regulam a semana de trabalho por lei, como estipular períodos mínimos diários de descanso, férias anuais e feriados e um máximo de oito horas por dia. número de horas de trabalho]por semana. O tempo de trabalho pode variar de pessoa para pessoa, muitas vezes dependendo da localização, cultura, escolha de estilo de vida e a lucratividade do sustento do indivíduo. Por exemplo, alguém que está apoiando crianças e pagando uma grande hipoteca precisará trabalhar mais horas para atender às necessidades básicas de custo de vida do que alguém com o mesmo poder sem filhos. Porque menos pessoas do que nunca estão tendo filhos, escolher o trabalho part time está se tornando mais popular.
O horário normal de trabalho (ou horário normal de trabalho) refere-se à legislação para limitar as horas de trabalho por dia, por semana, por mês ou por ano. Se um funcionário precisar trabalhar horas extras, o empregador precisará pagar os pagamentos de horas extras aos funcionários, conforme exigido pela lei. De um modo geral, as horas de trabalho padrão dos países em todo o mundo são em torno de 40 a 44 horas por semana (mas não em todos os lugares: a partir de 35 horas por semana na França até 112 horas por semana em campos de trabalho norte-coreanos) e as horas extras adicionais estão em torno de 25% a 50% acima dos pagamentos por hora normais. Máximo de horas de trabalho' refere-se ao horário de trabalho máximo de um funcionário. O empregado não pode trabalhar mais do que o nível especificado na lei máxima de horas de trabalho.