Com a evolução da nossa sociedade e, consequentemente, com a modernização da administração das organizações, chegou-se ao consenso que o homem era e é o grande e maior recurso da organização e, com isso era preciso investir em pessoas para que as máquinas que estão ao alcance de todos, funcionassem mais e melhor. Com base nessa mudança de paradigma, podemos dizer que houve uma
Revolução tecnológica.
Revolução do comportamento.
Relação interpessoal.
Relação intergrupal.
Excelência nos relacionamentos.
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Revolução do comportamento.
Fonte:livro Aspectos comportamentais da gestão (psicologia aplicada as organizações).
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