Administração, perguntado por madugco, 10 meses atrás

Caso a empresa não registre o empregado dentro do prazo previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), haverá alguma cominação legal?

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Respondido por soneitnw

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Resposta:

O artigo 47 da CLT prevê uma multa no valor de R$ 3.000,00 por empregado não registrado.

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