Question

As metodologias de avaliação de cargos são essenciais para determinação de uma estrutura de cargos e salários justa e que observe o princípio da equidade entre as diferentes classes salariais. É claro que essas não estão voltadas para mensuração do desempenho dos que ocupam os cargos dentro da organização, mas sim para importância desses em virtude das suas responsabilidades e requisitos.” Diante de tal afirmação, qual das alternativas abaixo está correta em relação ao emprego de tais metodologias?

Answer 1

A Combinação Binária é um método qualitativo de fácil e rápida aplicação para qualquer tipo de empresa.  Os métodos de avaliação de cargos não são limitados à aplicação num determinado tipo de empresa e a combinação binária, possuidora de aspectos subjetivos, configura-se como um método qualitativo