Administração, perguntado por luisaocampinas, 1 ano atrás

As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo, pois os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias é prejudicial ao organismo.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Oi, amigo(a)!

Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.

(...)

I - O empregado terá direito a férias após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho.

II - As férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho, sendo um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado.

III - Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período de férias reduzido à metade.

IV - Após a aquisição do direito às férias, estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período concessivo, que é de seis meses seguintes ao término do período aquisitivo.


ALTERNATIVAS

Está correta somente a afirmativa I.

Estão corretas as afirmativas I e II.

Estão corretas as afirmativas II e IV.

Estão corretas as afirmativas III e IV.

Nenhuma das alternativas anteriores está correta.


Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.

I - O empregado terá direito a férias após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho.

CORRETO. Conforme o disposto no Art. 130 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. As férias serão disponibilizadas após cada período de 12 meses trabalhados.


II - As férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho, sendo um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado.

CORRETO. Este é o pensamento de alguns doutrinadores do Direito do Trabalho. Na verdade, o trabalhador não exercerá as suas atividades, mas terá a sua remuneração e o tempo de serviço recebidos.


III - Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período de férias reduzido à metade.

ERRADO. No Brasil, não existe um regime total de trabalho. Na verdade, o que é existe é a vinculação de trabalho pela CLT (com carteira assinada).


IV - Após a aquisição do direito às férias, estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período concessivo, que é de seis meses seguintes ao término do período aquisitivo.

ERRADO. Conforme a explicação constante na assertiva I.

Gabarito:

"Estão corretas as afirmativas I e II".


Espero ter contribuído.

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