Administração, perguntado por davidtecladistabtu, 1 ano atrás

Após sofrer com uma taxa alta de absenteísmo de seus profissionais da saúde, um hospital resolveu realizar uma pesquisa de clima, tendo como resultado uma insatisfação dos colaboradores em relação às soluções de problemas na organização. Assim, a diretoria propôs a criação de diversas frentes de trabalho para melhoria do clima, e uma dessas frentes seria a solução de problemas específicos através da formação de equipes altamente qualificadas, tanto tecnicamente, como humanamente.
Elaborado pelo autor.

Ao levarmos em consideração a situação hipotética descrita anteriormente e com o objetivo de formarem-se equipes eficazes, analise as afirmativas a seguir:

I. Será necessária a confiança mútua entre os membros das equipes.
II. A diretoria deverá alinhar corretamente e compartilhar com todos os membros os objetivos que devem ser alcançados, de forma clara.
III. Apesar de ser a equipe responsável pela solução do problema, os outros setores externos à equipe devem contribuir com a mesma.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
5

Alternativa 2.

I) CORRETO. Na verdade, as equipes trabalham com um único propósito, que é o de alcançar os objetivos da organização. Nessa direção, as pessoas são focadas no que fazem e não há qualquer tipo de vaidade ou individualismo.

Desta forma, todas as pessoas são responsáveis pelos resultados conseguidos.

II) CERTO. Neste caso, a diretoria mostra que a comunicação interna é importante para definir as formas de como alcançar os objetivos da organização.

III) ERRADO. Na verdade, os outros setores não podem contribuir de forma efetiva porque não estão por dentro do funcionamento da equipe. Isso quer dizer que as pessoas de outros setores não possuem a mesma sinergia que os membros de uma determinada equipe de trabalho.

Até logo!

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