aos autores Robbins e judge 2014 assinalam que só porque uma organização fornece a seus gestores certos direitos formais isso não asseguram que eles irão liderar de maneira eficaz
Soluções para a tarefa
O gabarito é dado pela letra (B).
Letra B: 1 - desenvolver uma aura carismática, a fim de manter uma visão otimista, utilizando a paixão para gerar entusiasmo e comunicando-se, também, com o corpo e não somente com palavras. 2 - atrair as pessoas, criando um vínculo que as inspire a segui-lo. 3 - utilizar a emoção para trazer à tona o potencial dos seguidores.
Na liderança Carismática, o líder tem o respeito de todos os membros da equipe e esta reconhece naturalmente toda a autoridade dele. Nessa dimensão da realidade, fica nítido que todos os colaboradores validam (ou dão legitimidade) as ações impostas pelo líder carismático.
Por fim, vale destacar que esse tipo de liderança não é construída do dia para a noite, mas com o convívio diário, conversas e análises do comportamento do líder para com os seus subordinados.
Segue o restante da pergunta:
(...)
Este treinamento é fundamentado em três etapas. Assinale a alternativa que contém estas etapas na ordem correta:
a) 1 - desenvolver uma aura carismática, a fim de manter uma visão otimista, utilizando a razão para gerar comprometimento e comunicando-se somente com palavras. 2 - atrair as pessoas, criando um vínculo que as inspire a segui-lo. 3 - utilizar a educação formal para trazer à tona o potencial dos seguidores.
b) 1 - desenvolver uma aura carismática, a fim de manter uma visão otimista, utilizando a paixão para gerar entusiasmo e comunicando-se, também, com o corpo e não somente com palavras. 2 - atrair as pessoas, criando um vínculo que as inspire a segui-lo. 3 - utilizar a emoção para trazer à tona o potencial dos seguidores.
c) 1 - desenvolver uma aura carismática, a fim de manter uma visão otimista, utilizando a razão para gerar comprometimento e comunicando-se, também, com o corpo e não somente com palavras. 2 - atrair as pessoas, criando um vínculo que as inspire a segui-lo. 3 - utilizar a emoção para trazer à tona o potencial dos seguidores.
d) 1 - desenvolver uma aura carismática, a fim de manter uma visão otimista, utilizando a paixão para gerar entusiasmo e comunicando-se somente com palavras. 2 - atrair as pessoas criando um vínculo que as inspire a segui-lo. 3 - utilizar a emoção para trazer à tona o potencial dos seguidores.
e) 1 - desenvolver uma aura carismática, a fim de manter uma visão otimista, utilizando a paixão para gerar entusiasmo e comunicando-se, também, com o corpo e não somente com palavras. 2 - atrair as pessoas, criando um vínculo que as inspire a segui-lo. 3 - utilizar a educação formal para trazer à tona o potencial dos seguidores.
Acredite em seu potencial!
Resposta:
E) Somente a I, III, IV estão corretas. Corrigido pelo AVA 2020
Explicação:
I A maioria dos especialistas concorda que comportamentos carismáticos podem ser desenvolvidos por meio de treinamentos para formar líderes.
III - É o tipo de líder que inspira e motiva os funcionários naturalmente, pois cria uma atmosfera de mudança, estimulando e impulsionando a equipe a trabalhar arduamente.
IV - As pessoas que trabalham com líderes carismáticos se sentem motivadas a desempenharem esforços além do necessário, pois gostam de seus líderes, os respeitam e os consideram profundamente.