Question

Analise o trecho acerca da relação liderança X comunicação no ambiente organizacional e responda ao que se pede:


Santana (2015, p.24) postula que “Toda tentativa de influenciar parte de um emissor de mensagem. Esse emissor precisa escolher um meio de transmitir sua mensagem. Caso não utilize a comunicação face-a-face, a solução é partir para a comunicação mediada por meio de elementos como telefone, e-mail ou alguma outra plataforma de comunicação. E, por fim, existe o receptor da mensagem, que, neste caso, chamaremos de pessoa-alvo. O poder do líder está em influenciar a pessoa-alvo de que suas decisões são melhores para o grupo, deixando claro quais são as metas a serem atingidas a partir das suas ações”.


A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes religiosos, mas também em treinadores, comandantes militares, professores e administradores em geral. Nesse sentido, assinale a opção correta sobre a liderança nas organizações.


(A) Chefes são diferentes de líderes, pois os líderes sempre têm poder formal associado ao carisma pessoal.

(B) Liderança é o mesmo que autoridade formal, que é uma das bases das organizações e um atributo dos cargos gerenciais.

(C) A liderança é um atributo da pessoa e deve ser vista apenas como uma habilidade pessoal e não pode ser desenvolvida.

(D) Líder e liderados encontram-se em uma relação de influência recíproca. Os liderados são submissos de quem exerce a liderança.

(E) Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores.

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

Em termos simples, o líder não é apenas a pessoa responsável por fazer a gerência de uma organização. Muito além disso, o líder é a pessoa que motiva os seus colaboradores, com o objetivo de gerar máximo desempenho para a organização. Em resumo, o líder tem carisma e cativa toda a sua equipe; já o gerente tradicional é o oposto do líder.

Gabarito:

"(E) Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores".


Espero ter contribuído.