Question

A valorização da diversidade pelas empresas é uma forma de combater a discriminação e buscar relações sustentáveis em todos os níveis. As organizações que promovem a diversidade estão abertas à discussão sobre o que é “melhor” com relação à qualidade, competência, eficiência, resultado, entre outras questões que parecem estar fechadas para discussão em empresas que não adotam essa postura (SILVA et al., 2014). Sobre a diversidade, avalie as afirmações a seguir.

I. Podemos definir a diversidade como a inclusão de todos, que não é algo que seja definido por gênero ou raça.

II. O conceito de diversidade nasceu nos Estados Unidos, quando o Affirmative Action foi promulgado no final da década de 80, como resposta à discriminação com mulheres, observada nas empresas e instituições de ensino.

III. A valorização da diversidade pelas empresas é uma forma de combater a discriminação e buscar relações sustentáveis em todos os níveis.

IV. Um dos pontos importantes para valorizar a diversidade é a promoção da consciência e a não aceitação das diferenças individuais.

É correto o que se afirma em:
I e II, apenas.


I e III, apenas.


II e III, apenas.


I, II e III, apenas.


I, III e IV, apenas.

Answer 1

Vamos analisar cada afirmação por vez para poder determinar a resposta correta da questão:

I. Verdadeira. Ser a favor da diversidade é ser a favor da inclusão de todos e todas, independente de sexo, raça, etnia, cultura ou deficiência.

II. Falsa. A promulgação mencionada ocorreu na década de 1960.

III. Verdadeira. Trata-se exatamente do referido.

IV. Falsa. A aceitação das diferenças individuais é fundamental para a diversidade.

Se apenas as afirmações I e III são verdadeiras, a resposta correta da questão só pode estar na opção 2.