Administração, perguntado por marcusvs281, 4 meses atrás

A remuneração estratégica é uma política adotada por empresas que desejam recompensar seus colaboradores através:

1 - Do respeito com os membros da equipe e politica de normas e procedimentos.

2 - Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

3 - Do cumprimento das regras impostas pela empresa.

4 - Do cumprimento dos horários independente dos resultados.

Soluções para a tarefa

Respondido por carolinecristinetheo
0

Resposta: Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA:

Respondido por nahverollis
0

Resposta: Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

Explicação: AVA

Correto

A remuneração estratégica recompensa os colaboradores através dos seus resultados, desempenhos e metas alcançadas.

Perguntas interessantes