Question

À gestão estratégica de RH designa-se o processo de alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização, tornando-se uma grande mudança para muitos da área de recursos humanos. Essa transformação é pertinente às várias características do mercado atual. Relacione abaixo as condizentes com o contexto.



I – Compreensão do real valor do capital humano.

II – Profissionais em demasia no “prontos para a ação”.

III – A tecnologia é usada como meio de aumento de eficiência.

IV – Melhorias e inovações do profissional de RH.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

IV

Answer 2

Resposta:

I, III e IV

Explicação:

I, III e IV