Question

A gestão estratégica de pessoas é fundamental para todos os setores e negócios, pois tem como objetivo entender os colaboradores de uma empresa e alinhar os interesses deles com os da própria organização. Ou seja, sem essa gestão estratégica de pessoas nas organizações, as empresas podem sofrer muito com as fugas de talentos. Pensando essa gestão estratégica dentro do contexto de engenharia de produção esse desafio se torna maior ainda por se tratar de profissionais mais requisitados pelo mercado de trabalho.

Adaptado de: . Acesso em: 03 fev. 20.

Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

I. Dentro da gestão estratégica de pessoas existe o momento de recrutamento, o qual se refere ao todo o conjunto de práticas e processos que são utilizados para atrair candidatos para as vagas existentes.
II. Na prática diária da maioria das empresas existe um banco de cadastro de candidatos composto por currículos que são entregues ao longo do tempo, alguns dos quais poderão ser chamados futuramente conforme a necessidade.
III. A gestão estratégica de pessoas vai utilizar todas as informações e dados que já estão disponíveis no cadastro de recursos humanos da empresa para otimizar o processo de crescimento do negócio.

As afirmativas I, II e III, são respectivamente:

Answer 1

Resposta:

V,V,V.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Explicação: