Question

A expressão remuneração reflete a relação de parceria e interdependência existente entre a empresa, com seus objetivos e necessidades, e o trabalhador, que se propõe à busca desses objetivos em troca de recompensa.
 

COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017.​


Com base no conceito de remuneração total, empregado por Chiavenato (2014), considere os elementos que o compõem e associe as duas colunas, relacionando-as com as respectivas definições.

(1) Remuneração Não Financeira.
(2) Benefício Social Compulsório.
(3) Benefício Social Espontâneo.
(4) Remuneração Financeira Indireta.
(5) Remuneração por Competência.

(  ) Relacionam-se àqueles ofertados por decisão própria, por exemplo, assistência médica e seguro de vida.
(  ) Correspondem àqueles baseados na legislação, sendo uma obrigação dos empregadores aos empregados, por exemplo, o 13º salário.
(  ) Remuneração estratégica não baseada em cargos ocupados e sim nas contribuições que os colaboradores trazem para a empresa.
(  ) Caracterizam-se como àquelas decorrentes de convenções coletivas de trabalho.
(  ) São referidas à possibilidade de desenvolvimento, reconhecimento e estabilidade no emprego.
 
A sequência correta dessa classificação é:

Alternativas

Alternativa 1:

1, 3, 2, 5, 4.

Alternativa 2:

2, 1, 3, 4, 5.

Alternativa 3:

3, 2, 5, 4, 1.

Alternativa 4:

3, 4, 2, 5, 1.

Alternativa 5:

4, 2, 3, 1, 5.
​

Answer 1

Ola,

Alternativa 3 - (3, 2, 5, 4, 1).

(3) Relacionam-se àqueles ofertados por decisão própria, por exemplo, assistência médica e seguro de vida. (PAGINA 52 – UNICESUMAR)  

(2) Correspondem àqueles baseados na legislação, sendo uma obrigação dos empregadores aos empregados, por exemplo, o 13º salário. (PAGINA 52 – UNICESUMAR)

(5) Remuneração estratégica não baseada em cargos ocupados e sim nas contribuições que os colaboradores trazem para a empresa. (PAGINA 53 – UNICESUMAR)  

(4) Caracterizam-se como àquelas decorrentes de convenções coletivas de trabalho. (PAGINA 52 – UNICESUMAR)

(1) São referidas à possibilidade de desenvolvimento, reconhecimento e estabilidade no emprego. (PAGINA 52 – UNICESUMAR)