Administração, perguntado por meiriellenps, 1 ano atrás

A estrategia da gestão de pessoas deve prever o acompanhamento dos programas de desenvolvimento organizacional com os programas realizados aos colaboradores, avaliando o nível de satisfação dos colaboradores e resultados produzidos. Quais os instrumentos mais utilizados pelas organizações para mapear os indicadores de análise desse programa?

Soluções para a tarefa

Respondido por emagalhaes00

pagina 21 do material..alternativa A

Lolyka: Avaliação do desempenho humano, pesquisa de clima organizacional e Balanced Scorecardpara o Recursos Humanos.
Fonte: http://questoesdeadministracao.blogspot.com.br/search?q=A+estrat%C3%A9gia+da+gest%C3%A3o+de+pessoas+deve+prever+o+acompanhamento+dos+programas+de+desenvolvimento+organizacional+com+os+programas+realizados+aos+colaboradores,+avaliando+o+n%C3%ADvel+de+satisfa%C3%A7%C3%A3o+dos+colaboradores+e+resultados+produzidos.+Quais+os+instrumentos+mais+utilizados+pelas+organiza%C3%A7%C3%B5es+pa

Respondido por chriscripto

Resposta:

valiação do desempenho humano, pesquisa de clima organizacional e Balanced scorecard para o Recuros Humanos

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